Quand un micro-module démarre, la bataille de l’attention commence. Pour éviter que vos stories ne tombent dans l’oubli, voici 9 tactiques éprouvées par 33 Trucs pour accrocher vos collaborateurs… et les garder jusqu’au bout !

1. Affirmez leur réalité

Ouvrez sur un challenge identifié : « Marre de jongler entre urgences et quotas ? Découvrez comment garder le cap sans faire d’heures sup’. » Reconnaître leurs difficultés crée immédiatement un lien de confiance.

2. Déclenchez la surprise

Lancez un fait étonnant : « Savez-vous que 75 % de votre temps de travail se perd en tâches inutiles ? » La curiosité fait cliquer, et donne envie de comprendre la suite. Les chiffres (impairs de préférence) interpellent plus facilement : regardez donc le titre de cet article 😉

3. Posez une question percutante

Une question rhétorique sollicite le cerveau : « Pourquoi certaines équipes brillent sous pression, alors que d’autres craquent ? » Les apprenants veulent découvrir la réponse.

4. Partagez un fait marquant

Un chiffre ou une anecdote mémorable ancre l’attention : « Chaque jour, nous oublions 50 % de ce qu’on vient d’apprendre » prépare le terrain pour vos rappels personnalisés.

5. Injectez de l’humour

Une pointe d’autodérision ou un trait d’esprit brise la glace : « Bienvenue dans ce module… promesse : il dure moins de 1h49 et n’inclut aucun powerpoint ! » L’humour crée de la complicité !

6. Bousculez les idées reçues

Un propos provocateur capte : « Si vous ne vous perfectionnez pas chaque mois, vous prenez du retard » met vos apprenants en alerte, prêts à agir.

7. Appuyez-vous sur l’actualité

Rendez le contenu indispensable : « Avec l’arrivée de la prochaine saison de soldes, maîtrisez ces quelques clés de succès » ancre votre story dans leur quotidien.

8. Jouez la contradiction

Un paradoxe intrigue : « Pour être plus productif, commencez par ralentir » pousse à réfléchir hors des sentiers battus.

9. Poser une comparaison

Une métaphore facilite l’appropriation : « Comprendre ce nouveau logiciel, c’est comme apprendre à faire du vélo : au début on hésite, et puis… » rassure et motive.

En combinant ces 9 techniques dès la première page de vos micro-modules, vous maximisez l’engagement et la mémorisation. Avec l’IA de 33 Trucs, nos stories intègre naturellement ces tactiques - mais aussi des principes pédagogiques éprouvés (élagage cognitif, atomisation, feedback immédiat…) - pour transformer chaque seconde d’attention en un levier d’apprentissage durable.

Envie de capter l’attention et valoriser vos formations ? Réservez une démo pour découvrir comment 33 Trucs vous guide pas à pas dans la création de stories de micro-learning engageantes.